การอนุญาตให้พนักงานนำสุนัขมาทำงานดูเหมือนจะช่วยลดความเครียดและเพิ่มระดับความพึงพอใจในงานตามการศึกษาใหม่

การวิจัยได้ดำเนินการที่ บริษัท ผู้ผลิต – ขายปลีก – ค้าปลีกในเมือง Greensboro รัฐ N.C. ซึ่งมีพนักงานประมาณ 550 คนและอนุญาตให้เลี้ยงสุนัขได้ถึง 30 ตัวในสถานที่ทำงานของ บริษัท ในแต่ละวัน

ในช่วงเวลาหนึ่งสัปดาห์นักวิจัยจากมหาวิทยาลัยเวอร์จิเนียคอมมอนเวลธ์ได้ทำการเปรียบเทียบระดับความเครียดและความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานที่นำสุนัขมาทำงานผู้ที่ไม่ได้นำสุนัขมาทำงานและพนักงานที่ไม่มีสัตว์เลี้ยง

การศึกษาพบว่าสุนัขในที่ทำงานดูเหมือนจะช่วยลดความเครียดที่เกี่ยวข้องกับงานให้กับเจ้าของของพวกเขาและทำให้การทำงานที่น่าพอใจมากขึ้นสำหรับพนักงานคนอื่น ๆ ที่เข้ามาติดต่อกับสุนัข

การศึกษานี้ให้การศึกษาเชิงปริมาณเป็นครั้งแรกเกี่ยวกับผลกระทบของสุนัขสัตว์เลี้ยงของพนักงานในสถานที่ทำงานต่อความเครียดของพนักงานความพึงพอใจในงานการสนับสนุนและความมุ่งมั่น กล่าวในงานแถลงข่าวมหาวิทยาลัย

“ สุนัขในที่ทำงานสามารถสร้างความแตกต่างในเชิงบวก” เขากล่าวเสริม “ความแตกต่างในการรับรู้ความเครียดระหว่างวันที่สุนัขอยู่และขาดไปมีความสำคัญพนักงานโดยรวมมีความพึงพอใจในการทำงานสูงกว่าบรรทัดฐานอุตสาหกรรม”

การค้นพบนี้ตีพิมพ์ใน วารสารการจัดการสุขภาพระหว่างประเทศในสถานที่ทำงาน ฉบับเดือนมีนาคม

ความเครียดเป็นสาเหตุสำคัญของการขาดงานขวัญกำลังใจและความเหนื่อยหน่ายและสามารถนำไปสู่การลดลงอย่างมีนัยสำคัญในการผลิตและทรัพยากรนักวิจัยตั้งข้อสังเกต

“การปรากฏตัวของสัตว์เลี้ยงอาจทำหน้าที่เป็นค่าใช้จ่ายที่ต่ำและมีการแทรกแซงเพื่อสุขภาพที่พร้อมใช้งานสำหรับหลาย ๆ องค์กรและอาจเพิ่มความพึงพอใจขององค์กร “แน่นอนว่าเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องมีนโยบายเพื่อให้มั่นใจว่ามีสัตว์เลี้ยงที่เป็นมิตรสะอาดและมีมารยาทดีเท่านั้นที่มีอยู่ในที่ทำงาน”